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        2021年(nian)2月(yue)18日(ri)—2月(yue)21日(ri)，公司隆重召開“三寶高(gao)科春訓會(hui)”。本次大(da)會(hui)分(fen)三個階段進行。

        2月18日公司董(dong)事(shi)長主(zhu)持召(zhao)開副(fu)總以(yi)上高(gao)層會議，對2021年工(gong)作計(ji)劃執行及實現工(gong)作目標做出了具體部署(shu)。

        2月19日(ri)在公司二樓會議室召開(kai)企業中層人(ren)(ren)員、二三(san)線(xian)人(ren)(ren)員培訓會，公司黨(dang)支部書記、董事長(chang)張(zhang)麗(li)出席會議并(bing)講話(hua)，安(an)徽三(san)寶公司總經(jing)理(li)馬曉飛主持培訓。張(zhang)志成(cheng)、徐(xu)芳、段加全、榮小瑛等(deng)(deng)公司領導(dao)層，各分廠、各部門相關負責人(ren)(ren)等(deng)(deng)管理(li)層人(ren)(ren)員及(ji)各倉(cang)庫(ku)保管員參加第二階段培訓會議。

                   △三(san)寶高科春訓會現(xian)場

        會(hui)上馬曉飛總經理回顧(gu)了公司(si)多年(nian)發展(zhan)歷程中取得的(de)(de)輝(hui)煌成(cheng)績，實(shi)現(xian)的(de)(de)科技成(cheng)果(guo)，履行的(de)(de)社會(hui)責任。 

△三寶線業老廠區

        從(cong)物(wu)質文化(hua)、行為文化(hua)、精神文化(hua)三個(ge)層面(mian)深度解析三寶(bao)文化(hua)特色(se)。重點強調了(le)：一種(zhong)精神、兩個(ge)原則、三種(zhong)思(si)想、四個(ge)定位、五大(da)理念、六項素質、七(qi)條(tiao)準則、八(ba)種(zhong)意識，并交(jiao)流了(le)工作(zuo)中存在的(de)問(wen)題(ti)和對工作(zuo)的(de)思(si)考。

△總經理張志(zhi)成在會(hui)上發言

        會(hui)上吉祥高科總經理張志(zhi)成給(gei)大(da)家梳理了一下2020年(nian)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中存在(zai)的各(ge)種(zhong)問題與不足，并希望大(da)家通(tong)過這次春訓會(hui)的學習，在(zai)新(xin)的一年(nian)中振奮精神，扎實工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，找對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方法，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)想在(zai)前做在(zai)后，落實落細落全(quan)。

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△公司董事長張麗在春訓會上的講話(hua)

        公司董事(shi)長(chang)張麗總結(jie)指出“只要(yao)開始，永遠不(bu)晚；只要(yao)進步，永有空(kong)間。”并(bing)強(qiang)調命運掌握(wo)在(zai)每(mei)一(yi)個人(ren)(ren)自己的手中，想要(yao)給家人(ren)(ren)安全(quan)感，幸福感，體(ti)現自己的價值，就要(yao)學會(hui)(hui)不(bu)斷的提升自己，學會(hui)(hui)提高(gao)心智，學會(hui)(hui)積累，學會(hui)(hui)存(cun)善，做一(yi)個有大愛的人(ren)(ren)。會(hui)(hui)上張董要(yao)求(qiu)，在(zai)新的一(yi)年里希(xi)望每(mei)名員工都能在(zai)自身的崗位上不(bu)斷學習(xi)，取得相(xiang)(xiang)關的專業知識證書，不(bu)斷的提升自己，并(bing)要(yao)求(qiu)加強(qiang)落實相(xiang)(xiang)關的激(ji)勵政策。希(xi)望員工們能提高(gao)執(zhi)行力，打造優秀團隊，杜絕(jue)一(yi)切質量(liang)事(shi)故與安全(quan)事(shi)故。

        2月(yue)20日，全體二三(san)線人員分組進行了春(chun)訓會座談，每(mei)組選出代表(biao)發言(yan)，大家(jia)通過這(zhe)次春(chun)訓會學習為契機(ji)，踴躍發言(yan)，紛(fen)紛(fen)找(zhao)出不足且敢于剖(pou)析自(zi)己(ji)的不足，正(zheng)視自(zi)己(ji)的錯誤并表(biao)示在新的一年中要找(zhao)對工作(zuo)方(fang)法，提高(gao)工作(zuo)效(xiao)率；加(jia)強團隊建設，團隊溝通能力(li)，提高(gao)團隊執行力(li)；加(jia)強責任心，提高(gao)工作(zuo)的積極性、主動性；加(jia)強節儉意識，從自(zi)身做起。

        2月21日(ri)，春訓(xun)會第三階段在公司(si)辦公樓(lou)三樓(lou)會議室進行，會上公司(si)總經理對一線員工進行了企(qi)業(ye)文化培訓(xun)。

                       △春訓會現場(chang)

        通(tong)過這次(ci)持續三天的(de)(de)(de)培訓(xun)，讓(rang)(rang)(rang)每一(yi)名(ming)員(yuan)(yuan)工知(zhi)(zhi)道了什么是制(zhi)度(du)化(hua)、規范化(hua)，提高了自(zi)我(wo)約束意識；讓(rang)(rang)(rang)每一(yi)名(ming)員(yuan)(yuan)工明白了自(zi)己的(de)(de)(de)使命，增強員(yuan)(yuan)工歸屬感，提高了員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)忠(zhong)誠度(du)；讓(rang)(rang)(rang)企業(ye)與員(yuan)(yuan)工緊密聯系在一(yi)起(qi)，雙向溝通(tong)，增強了企業(ye)的(de)(de)(de)向心力和(he)凝聚力；讓(rang)(rang)(rang)每一(yi)名(ming)員(yuan)(yuan)工知(zhi)(zhi)道公司(si)的(de)(de)(de)發展方向和(he)美好愿景(jing)，企業(ye)的(de)(de)(de)發展離不開(kai)領(ling)導層的(de)(de)(de)正確決策，更離不開(kai)全體員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)共同努(nu)力和(he)辛勞付出，提高了員(yuan)(yuan)工們的(de)(de)(de)責任(ren)感。